为什么许多企业每年都会进行东莞拓展训练

      东莞拓展公司是多年的活动经验总结互相激励与关爱是一个优秀团队的必要因素；有障碍的情况下要打破心理隔膜，进行有效沟通，才能形成团队默契，进而实现团队目标。“信任背摔”、“毕业墙”等活动，就是强调沟通的重要性，随时保证清晰有效的信息交换，体验规则、约束和自律的重要性；突破心理保护层，挑战自我；克服队员们的畏难情绪，在信任与被信任、帮助与被帮助的过程中，体验团队的温馨。

   东莞拓展训练是一种挑战，不只是体能、更是意识;挑战的不只是个人、更是团队。在现在竞争激烈的市场环境下，生存已不是绝对意义上的"活着"，而是如何"活着"，从某种意义上说，员工的个人素质决定了他本人生存的"质量"，而团队的素质就决定了一个企业生存的"水平"。挑战的目的在于提高，迎接挑战的意义就在于超越自我、熔炼团队、追求卓越!

       通过东莞拓展训练，参训者在以上方面有明显的提升：认识自身潜能，提高自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力和创造力，提升解决问题的能力;认识群体的作用，认识有效沟通的重要性，提升对资源有效利用的认识，强化对集体的参与意识和责任心;改善人际关系，学会关心、懂得珍惜、感恩，更为融洽地和群体合作;学会欣赏、关注他人和快乐地工作、生活。

       没有团队文化，没有共同的目标和价值观，多人组合的集体最多只能算是团伙。各自为阵，就是一盘散沙，不能形成合力。东莞拓展教练在活动中会着重串联团队文化，就是串起这些人无形的同心绳，应对挑战和相互交流的过程中，实现“激发潜能，熔炼团队”的目的。

       东莞拓展训练的效果虽然好，但仍然需要反复地去重复温习，企业内部很有可能会接触到更多的新鲜事物而发生改变，因此东莞拓展训练给企业带来的培训效果并不是永久性的，需要不断的巩固，才能将效果加强与推进，才能让企业长期发展下去，这也是为什么许多企业每年都会进行东莞拓展训练的原因。

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